Is het beter om creatieve medewerkers vrijheid te geven, of worden ze juist creatief onder druk? Hoe werkt dat binnen teams? En wat hebben organisaties uiteindelijk aan die creatieve ideeën? Bernard Nijstad onderzoekt op de Rijksuniversiteit Groningen de komende vijf jaar bij tenminste honderd ondernemingen de relatie tussen creativiteit en innovatie.

Hij wil dat doen in nauwe samenwerking met het bedrijfsleven in Noord-Nederland. Nijstad: ‘Wat zorgt er nu voor dat het ene bedrijf succesvoller is dan het andere bedrijf? De kennis die we daarover opdoen wil ik vervolgens graag delen met de onderzochte organisaties.' De hoogleraar ‘Decision making and organizational behaviour' kreeg voor zijn onderzoek een prestigieuze Vici-subsidie van NWO.

 

Meer informatie

• Bernard Nijstad
• Vici-subsidie voor Nijstad