Uurlonen voor mannen en vrouwen en gender gap in Europa in 2015
Sector |
Uurloon man NL |
Uurloon vrouw NL |
Loonkloof NL |
Loonkloof Duitsland |
Loonkloof UK |
Agrarische sector
|
€ 12,90 |
€ 13,30 |
-3% |
-4% |
-17% |
Bouw en techniek
|
€ 14,40 |
€ 14,40 |
0% |
14% |
23% |
Onderwijs
|
€ 18,50 |
€ 15,70 |
15% |
36% |
23% |
Financiële sector
|
€ 16,20 |
€ 14,40 |
11% |
27% |
29% |
Gezondheidszorg
|
€ 16,90 |
€ 14,40 |
15% |
19% |
24% |
Horeca & toerisme
|
€ 10,90 |
€ 10,70 |
2% |
1% |
7% |
IT en Telecom
|
€ 15,60 |
€ 14,40 |
8% |
24% |
15% |
Juridische sector
|
€ 16,00 |
€ 14,30 |
11% |
28% |
16% |
Productiesector
|
€ 16,20 |
€ 15,30 |
6% |
19% |
19% |
Transport & logistiek
|
€ 13,10 |
€ 13,20 |
-1% |
0% |
2% |
Gemiddeld
|
€ 14,80 |
€ 14,00 |
5% |
25% |
22% |
Naast de gezondheidszorg en het onderwijs, is er ook in de private sector sprake van loonkloven, bijvoorbeeld in de juridische sector (verschil van 11%), de financiële sector (ook 11%) en de ICT-branche (8%). Als je de ICT-sector onder de loep neemt, is te zien dat vrouwen in de functie van IT-technicus 9% meer verdienen dan mannen, maar als manager verdienen zij 10% minder. Mannelijke sales professionals in de ICT zijn het afgelopen jaar fors meer gaan verdienen. Zij gingen van 13,90 euro per uur omhoog naar 17,30 euro per uur in 2015. Maar vrouwen in dezelfde functie zijn maar 0,6 euro gestegen in uurloon. Door deze specifieke ontwikkeling is de loonkloof voor sales functies in de ICT in een jaar tijd van 6% naar 21% gegroeid. Vrouwen ontvingen in de ICT wel vaker een winstuitkering dan mannen; 13% van de vrouwen versus 8% van de mannen.
Gian Zandonà, managing director van Monsterboard: "Iedereen zal het met me eens zijn als ik zeg dat een loonkloof nooit wenselijk is, maar het is wel goed om te zien dat Nederland het beter doet dan omliggende landen. Kijkend naar de IT-sector zien we dat de gemiddelde loonkloof kleiner wordt de laatste jaren. Dat is positief, maar het kan ook altijd beter. Wil je hogerop? Wil je je salaris verbeteren? Dat heb je, ook als vrouw, zelf in de hand. Durf te vragen en jezelf te promoten! Vrouwen zijn hierin vaak minder assertief dan de meeste van hun mannelijke collega's maar dat is nergens voor nodig."
De Loonwijzer/Monsterboard WageIndex is het resultaat van de jarenlange relatie tussen Monsterboard en Stichting Loonwijzer en hun gezamenlijke behoefte aan een transparante arbeidsmarkt. Loonwijzer is een onafhankelijke non-profit organisatie die data over lonen in 89 landen onderzoekt en vergelijkt. De Nederlandse data zijn gebaseerd op 230 000 ingevulde enquêtes.